饶青发[2008]4号 关于建立上饶市青年人才信息库的通知

 

 

 

饶青发[2008]4号

关于建立上饶市青年人才信息库的通知

 

各县（市、区）团委，市经济开发区团工委，三清山管委会团委，市属以上各单位团组织，各大中专院校团委：
为了充分发挥共青团组织服务青年成长成才的职能，掌握我市各行业、各系统的优秀青年人才情况，做好发现、培养、宣传、推荐青年人才工作，促进青年一代的健康成长，为在我市全面建设小康社会造就一批可用之才，团市委决定建立“上饶市青年人才信息库”。现就有关事宜通知如下。
 一、建库目的
      随着经济全球化的深入发展和科学技术的突飞猛进，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。青年人才是社会资源的重要组成部分，建立全市青年人才信息库旨在全面掌握我市优秀青年人才的结构和分布情况，在此基础上做好青年人才的发现、培养、宣传、推荐、使用等工作，为我市优秀青年迅速成长成才、脱颖而出提供有效的帮助和广阔的舞台。
二、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党管人才原则和实施人才强市战略的要求，以培养造就一支素质优良、勇于创新的青年人才队伍为目标，广泛汇聚全市各类优秀青年人才信息，努力构建一个多层次、分类别、面向社会、实行动态管理的优秀青年人才信息系统，促进青年人力资源的有效开发和利用，促进大批优秀青年人才脱颖而出，为推进我市经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持。
三、推荐对象及入库条件
凡是在上饶市学习、工作，或在外工作的上饶籍杰出青年，努力实践“三个代表”重要思想，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，勤奋好学，业绩突出，立志成才的45周岁以下优秀青年均在推荐范围。
具体推荐入库条件如下：
1、青年科技人才：具有高级技术职称，或在相关领域取得突出成就的青年专业技术人员，在市级以上(含市级，下同)单位组织开展的各类竞赛和评比表彰中取得优异成绩，以及发明创造成果获得市级以上有关部门认定的各行业青年，或市级、县级学科带头人和优秀青年技术骨干；
      2、青年经济管理人才：在本地或行业中有突出业绩和较大影响的经济管理人才，以及各行业具有高级经济管理职称的青年管理人员；
      3、青年教育、文化、艺术、体育人才：在本行业具有中高级职称或获得国际、国家、省部、市级奖项的青年；
4、青年技术能手：业务技能、质量、安全、效益在本地区、本行业处于领先水平，能够应用新知识、新技术解决实践中的关键技术问题，取得较大经济和社会效益的青年技术能手、业务骨干（含高级技工、高级营销员等）。
      5、青年典型人物：获得市级以上表彰奖励的各类先进青年典型；
      6、青年农村实用技术人才：必须掌握 1至2项农村实用技术的农村青年创业带头人、农村青年科技带头人、农村青年经纪人、或青年星火带头人、青年种养殖大户等。
7、青年公务员：具有突出政绩的党、政、群机关工作人员和其他各级各类青年公务员。
8、上饶籍省外青年人才：在外创业、经商、担任高级主管等经营管理人才，在外从事教育、科研、文艺等高学历和高职称人才。
     四、推荐办法及程序
（一）推荐形式
1、本人自荐。符合推荐条件的优秀青年，可以直接将推荐材料递交到所在单位的团组织。
2、个人举荐。他人举荐的优秀青年，由举荐人将其推荐材料递交到所在单位的团组织。
3、组织推荐。由各级团组织对本单位的青年进行摸底，积极推荐符合条件的优秀青年加入人才库。
（二）上报材料
1、《上饶市优秀青年人才推荐表》一式二份；
2、相关获奖证书、职称及学历证明（含专业资格认证和等级考试证书）复印件一份；
3、本人认为有必要提供的其他相关材料（如参与志愿服务证明、捐赠证明、知名人士推荐函等）。
（三）建库方法
     1、上饶市青年人才信息库采取文字建档和计算机存储同时进行的方式；
     2、团市委组织相关人员成立评审组，对各单位推荐的青年人才进行考察、审核，符合条件的吸纳入库，并通知单位及本人。
      五、青年人才才信息库的管理和使用
     1、上饶市青年人才信息库实行动态管理，由团市委负责有关资料的收集、整理和保管，定期对入库的青年人才进行考察，对不符合条件的撤销入库资格。同时，坚持工作经常化，定期对人才信息库进行充实和更新；
     2、根据入库青年人才的类别，分别向组织、人事及其他相关部门推荐使用，并择优向上级团组织推荐，择优推荐为上饶市青联委员、上饶市青企协会员；
     3、各基层团组织要建立优秀青年人才联系制度，及时了解他们的思想、工作、学习及生活情况，并尽己所能提供帮助，听取他们的意见和建议，积极协调创造有利于其发展的外部环境；
     4、入库人员发生下列情况之一者，自动取消入库资格：
     ⑴、有违纪、违法行为，被处分处罚者；
     ⑵、工作严重失职，给国家、集体造成严重损失者；
     ⑶、违反社会公德，在群众中造成不良影响者。
     六、有关要求
     1、建立优秀青年人才信息库是履行团组织社会职能的重要举措，各基层团组织要提高认识，广泛宣传这次推荐青年人才活动的重要意义、推荐的程序和方法、被推荐对象的条件，鼓励全区广大青年踊跃参与。要以实事求是、严肃认真的态度，本着对团组织和青年人本身双重负责的原则做好此项工作，把最优秀的青年人才推荐上来。
     2、各级团组织要在民主推荐的基础上，严格按照条件和类别确定推荐入库人选，实事求是地填写《上饶市优秀青年人才推荐表》（见附件2）一式二份，附相关证明材料，于2008年4月20日前将文字表格和电子文档资料报团市委工农青年部。要求各地推报市内各类青年人才15名以上，省外各类青年人才8名以上。同时，要利用本次契机，建立本地区、本单位、本部门的青年人才库，将把青年人才库的建立和完善作为今后大力培养选拔后备干部的重要举措，通过培训、考察、挂职、交流、轮岗等形式，使青年人才得到锻炼，加快成才。
联系人：祝小平，电话：8223041，E-mail:tswzxp@163.com。

                       共青团上饶市委
                        2008年3月10日

 

 

主题词：建立    青年人才    信息库    通知
抄  报：市委、市政府、团省委
共青团上饶市委办公室        2008年3月10日印发